Wir helfen dir! Social Recruiting aus Nordhorn.
Neue Mitarbeiter gesucht?
Finde die besten Talente auf dem schnellsten Weg! Mit Social Recruiting rockst du die sozialen Medien, präsentierst dein Unternehmen und ziehst Kandidaten an.
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Experten für Deinen Erfolg
So geht Social Recruiting
Social Recruiting ist der neue Standard. Doch mit uns wirst du dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus sein.
Planung
& Strategie
- Zielermittlung
- Definition Bewerberprofil
- Auswahl der Plattformen
- Recruiting Konzept
Foto & Video
Erstellung
- Moodboard Erstellung
- Fotografie
- Videografie
- Nachbearbeitung & Retusche
- Erstellung Werbeanzeigen
Kampagnen
Management
- Erstellung Werbekonto
- Aufbau Werbeanzeigen
- Optimierung der Kampagnen
Employer Branding Check
Du möchtest wissen, wie es um Deine Arbeitgebermarke steht? Mache jetzt den ersten Schritt und wir finden es heraus!
Dein Ansprechpartner
Antonia Sbardellotto
Social Recruiting ist der neue Standard. Gemeinsam mit uns wirst du deiner Konkurrenz dennoch voraus sein. Wir legen immer einen drauf!
Häufig gestellte Fragen
Social Recruiting nutzt soziale Medien, um qualifizierte Kandidaten anzusprechen. Durch aktive Präsenz und attraktive Employer Branding-Botschaften kannst du talentierte Bewerber gewinnen und deine Marke stärken.
Employer Branding hilft dabei, dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und Talente anzuziehen. Es stärkt deine Marke, erhöht die Mitarbeiterbindung und steigert letztendlich die Qualität der Bewerber.
Investiere in die Entwicklung einer klaren Employer Value Proposition, zeige deine Unternehmenskultur authentisch auf und kommuniziere deine Stärken als Arbeitgeber in den sozialen Medien. Gestalte eine positive Candidate Experience für Bewerber.
Soziale Medien bieten eine ideale Plattform, um deine Employer Branding-Botschaften zu verbreiten. Nutze sie, um deine Unternehmenskultur zu zeigen, Mitarbeitergeschichten zu teilen und Bewerber zu inspirieren.
Durch Social Recruiting kannst du gezielt talentierte Kandidaten erreichen und schneller qualifizierte Bewerber gewinnen. Gleichzeitig stärkt ein authentisches Employer Branding deine Positionierung als Arbeitgeber und steigert das Interesse potenzieller Bewerber.
Wir verwenden Metriken wie Bewerbungszahlen, Social-Media-Engagement, Mitarbeiterempfehlungen und die Qualität der Bewerber, um den Erfolg Deiner Social Recruiting- und Employer Branding-Strategie zu messen.
Deine Frage war nicht dabei?
Lass uns reden
Du bist interessiert, hast Fragen oder willst mehr Informationen? Lass uns quatschen! Wir schauen uns gemeinsam Dein Projekt an und planen die nächsten Schritte.
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