Schluss mit langweiligen Stellenausschreibungen in der Zeitung! Junges und engagiertes Personal findest Du am besten online.
Wir bieten Dir:
Mit dem Recruiting über die sozialen Medien erreichst Du deutlich mehr Menschen und zwar ohne viel Streuverlust. Eine Mitarbeiter-Kampagne über Facebook und Instagram bringt Dir mehr qualifizierte Bewerbungen, als es die Werbung in der Zeitung je könnte.
Zudem ist es eine absolut kostengünstige Methode, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Es werden also mehr qualifizierte Bewerber erreicht und dies günstiger, als es bei der Zeitungswerbung wäre.
Phase 1: Konzept der Mitarbeiter-Akquise
Zu Beginn schauen wir, wen wir überhaupt erreichen möchten und über welchen Weg wir genau die richtige Zielgruppe ansprechen können. Zudem benötigen wir von Dir kurz und knapp, was du als Arbeitgeber zu bieten hast.
Phase 2: Anzeigengestaltung
Anhand des Konzepts können wir die perfekten Anzeigen für deine Kampagne gestalten. Dies kann in Form von Bildern oder Videos geschehen, welche die Aufmerksamkeit deiner Zielgruppe anregen.
Phase 3: Aufbau eines Funnels
Für die Bewerber sollte es so einfach wie möglich sein, sich auf eine offene Stelle zu bewerben. Wir bauen für Dich einen individuellen Funnel auf, den die Bewerber durchlaufen, sodass sie sich innerhalb von 1-2 Minuten bei Dir bewerben können.
Phase 4: Auswertung der Ergebnisse
Eine Mitarbeiter-Akquise ist nur dann sinnvoll, wenn wir die Ergebnisse nachweislich und messbar aufzeigen können. Du tappst also nicht im Dunkeln, sondern weißt zu 100%, was du pro Bewerber zahlst.
Ob Azubi, Meister oder IT-Fachkraft – Alle Zielgruppen können über Social Media perfekt angesprochen werden. Möchtest Du endlich die richtigen Bewerber für Dein Unternehmen finden?
Dann lass uns deine Situation gemeinsam analysieren. Trage Dich hier für ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch ein.